經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
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彰化團隊-康樂富做投資的人多嗎?好不好賺錢? 從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺北團隊-康利富手機怎麼登入
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 高雄團隊-康樂富有哪些特點
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺南團隊-康利富有沒有平臺介紹
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康利富彰化說明會-康利富是怎麼交易的
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康樂富臺北說明會-康樂富招商熱線是多少對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
康利富桃園說明會-康利富競爭大不大創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
職場新人：好工作不是找出來的而是規劃出來的 2014屆高校畢業生人數約727萬，再創歷史新高，大學生就業形勢依舊嚴峻，然而無論就業形勢多么嚴峻，依舊有學生找到理想中的工作，實現最初的愿望，是什么讓他們在畢業季夢想成真？ 畢業生訪談：她為何能得到大公司的青睞？ 晶晶是某非985、211理工科高校旅游管理專業大四女生，沒有名校頭銜、沒有熱門專業、連相貌都平平的她畢業季居然簽約到華為公司做總裁秘書，這簡直讓身邊人大跌眼鏡。 有人說她不是學生干部，也沒有入黨、評優等光鮮資本，怎么就被華為看中了呢？有人說她性格溫柔恬靜，完全看不出有什么突出能力，怎么就丑小鴨變白天鵝了呢？還有人說她形象普通，不但個子矮，而且還是一張娃娃臉，怎么看也看不出職業氣質？ 所以，到底是什么讓她脫穎而出簡直就是個迷。面對這些質疑，晶晶微笑著說：是職業規劃讓我目標明確，是努力提升自身素質讓我夢想成真。想來還是大一的時候，通職業涯規劃課程的探索，晶晶確定了做一名秘書的職業目標。 在了解到做秘書工作需要具備扎實的專業素質和良好的職業素養后，為了縮小自己和一名專業秘書的差距，她為自己量身打造了職業夢想三步走計劃。 第一步：通過選修第二學位提升專業素質。 為了具備秘書的專業基礎，學旅游管理專業的她在學好本專業的同時選修了行政管理第二學位。當被問到既然已經決定要做秘書工作而不是導游工作，為什么還要努力學好本專業時，晶晶說她相信一個具備導游素質的秘書是自己獨特的資源和優勢，只有兩個專業的交叉學習，才能使自己成為復合型人才，增加就業核心競爭力。 第二步：通過實習、實踐提升職業素養。 做秘書工作需要具備良好的溝通能力和服務意識，因此四年中的每個寒暑假她都去實習、兼職，連五一、十一這樣的小長假都不舍的荒廢，不是去賣場促銷家電，就是去小區做志愿服務，四年下來，在班上不顯山不露水的她練就了較強的溝通能力、表達能力、責任意識、奉獻精神。 第三步：通過晨讀、自習提升英語水平。 為了擁有一口流利的英語，她每天清晨四點鐘準時起床去操場晨讀，每天晚上在自習室學到教室關門，寒來暑往，雷打不動，因此不但一次性通過大學英語四、六級，而且具有較強的英語溝通能力。 四年中的每個臺階，她穩扎穩打；人生中的每次歷練，她步步為營，就這樣一步一個腳印的把自己打造成一名專業秘書。難怪用人單位在陳述招聘晶晶的理由時說，雖然她不是秘書專業出身，但卻具有過硬的專業素質；雖然她不是學生干部，黨員，三好學生，但她所彰顯出的溝通與表達能力，道德品質與責任意識仿佛都在向我們訴說她就是一名秘書，這個職位非他莫屬。 可見，晶晶的應聘成功不是偶然，而是必然，是清晰的職業目標和持之以恒的朝目標行動讓她夢想成真，她的這份秘書工作不是找來的，而是規劃出來的。 生涯規劃師送給年輕朋友的三個錦囊 以終為始：用生涯規劃導航青春 晶晶之所以沒有像一些同學那樣，大學四年盲目前行而是把重心放在學英語、練溝通、提升專業素質上，是因為她有明確的職業目標和清晰的職業規劃。因此，在初入大學甚至高考之后就開始進行職業規劃，明確人生目標，就會事半功倍，少走彎路。職業規劃的關鍵是在了解自我和職業的基礎上做出生涯決策并開始行動。 那應該從哪一個方面了解自我呢？哈佛大學《幸福課》告訴我們，尋找“快樂”、“意義”、“優勢”的組合，你的人生將幸福而圓滿。可見，不斷探索自己的興趣、能力、價值觀是做出適合自身生涯決策的根本所在。 因此，為了避免3-5年后的重走青春、5-10年后的左右為難、離開人世時的追悔莫及，請從現在開始，發現你的熱愛，找到你的使命，專注你的目標，在規劃中堅定的前行。 打鐵自身硬：用學習和實踐提升自身的專業素質和職業素養 夢想在先，行動其后，才能一步一步靠近目標。晶晶確定了自己的職業目標為秘書后，并沒有就此打住，而是開始了解作為一名秘書需要具備的素質和能力，并通過持續的行動使自己的目標得以實現。 如通過加強本專業學習、選修第二學位等方式提升自身的學習能力和專業素質；(www.lz13.cn)通過社會實踐和志愿服務等方式提升自身溝通能力、服務意識、奉獻精神等職業素養。 要知道一個誠實守信、踏實肯干、有責任感和使命感的求職者是每個用人單位招聘的不二人選。因此，建議大學生朋友們在確定自己的生涯目標后，列出目標達成所需具備的條件，然后各個擊破，使自己成為一個具有職業感和專業度的求職者。 臨門一腳：提升求職技能 找工作本身就是一份工作，因此學習如何找工作，練習找工作是每一個畢業生必須具備的技能。簡歷制作、面試中的溝通，求職的形象與禮儀都是我們需要掌握的求職技能。 晶晶在大四找工作期間，除了認真聽就業指導課外，還去圖書館閱讀求職雜志，并把一些實用小技巧記錄下來便于在應聘中實踐。在參加華為公司總裁秘書面試之前，她特意邀請就業指導教師針對自己的著裝搭配給予專業意見，這無疑讓她的應聘更加順利，可見求職技能的重要性不可忽視。 近年來，《職來職往》、《非你莫屬》、《購時尚》等電視節目的熱播，為求職者學習求職技能提供了很好的意見，建議大學生朋友們在求職之前有意識的提升自身求職技能，使自己在求職中更加職業化。 給職場新人的一些意見 職場生活：職場新人的90天 前輩給職場新人的四點忠告分頁：123
青春就是不妥協 常常有人問我，北京是一座怎樣的城市？為什么快節奏、高消費、競爭激烈、壓力大的北京，卻吸引了無數的北漂？為什么經歷了那么多挫折和磨難，我依然不放棄我的北京夢？大多時候我都會用多年前讀過的一段話來回答他：有人說，無論你對北京愛也好，恨也罷，最終，你都選擇了北京，這就是北京的魅力。 三年前我還沒畢業，對北京的向往幾乎全部來自于大學時期讀的那些職場小說。只記得書中提到北京，提到職場，一定會提到 CBD（大望路）這個地方：高大的寫字樓，裝修考究的咖啡廳，行色匆匆卻著裝時尚的office lady，無一不使我向往。于是一畢業，我便義無反顧地加入了北漂大軍。那時候沒錢沒經驗，只有一顆想要扎根北京的決心。 還記得2012年初剛來北京，我租住在北師大附近的部隊大院里，沒多久就過年了。過完年回來上班，我站在二炮醫院和家屬院之間的天橋上，望著來來往往的車輛，心里暗想：北京，我又回來了。并且，來了，就沒想過再離開，未來一定會扎根這片熱土，還要開出花來！ 回想過去三年，印象最深的，不是剛來北京人生地不熟的場景，而是第二次搬家租住到西直門隔斷間的那段日子。60多平方米的房子，被房東請人隔斷成五間臥室，衛生間廚房大家共用。在寸土寸金的二環，當時那個只能放下一張床一個柜子就再沒有任何空間的房間，租金也要700元，加上水電煤氣費，每個月住宿開銷在1000元左右，當時月薪還不到4000元。但有個好處是，我們公司就在附近，每天走著上班，和其他舍友的上下班時間隔開，也就免去了搶用廚房和衛生間的麻煩。 隔斷間都是用石膏板隔開的，房間只有一個暗窗，所以一進門就要開燈，房間冬冷夏熱。冬天還好，夏天悶熱到一進屋就必須開電扇，不然就壓抑到無法呼吸。我房間里放了一個上下鋪，因為我和同學朋友都分散在北京各區，周末偶爾小聚，她們可以留宿。 沒錯，就是這樣一個小到兩個人進去就無法轉得開的房間里，在那個時候，我們依然可以一起做飯，一起臥床夜談，一起做著我們的北京夢。 2013年我媽來北京看我，帶她回住處的時候，真的很有一種沖動想要把她立馬送回老家，不想她看到我當時的生活環境。還記得那天我故意走得很慢，想著如何跟她交待現在的生活。終于我們還是到了樓下，上4樓，進門，我打開房間的門，很尷尬地說，“媽，你隨便坐。”其實當時那一小塊空間，根本配不上“隨便”這個詞。 為了緩解我媽對我生活現狀的擔心和難過，我說你坐著看電影，我去做飯。20多分鐘后，我便做好了三菜一湯，因為房間太小，我們只能在床上放了一張小桌子。只記得那天我媽吃了很多菜，并一直夸我說長大了，能自己照顧自己了。但心里滋味，或許只能自己體會。 后來因為一些原因，我換了住處，離公司近一小時的時程，但房間有30多平方米，床換成了雙人床，衣服終于不必只能疊放在床下的行李箱里。我有了自己的柜子，還有寫字臺，以及獨立的衛生間和廚房。再后來我還買了冰箱、洗衣機、烤箱和電壓力鍋，按照我自己的喜好，布置了房間，讓住處不僅僅只是住處，而是越來越有了家的感覺。 2014年4月，因為一個偶然機會，我轉行進入了互聯網行業，這次的辦公地點，就坐落在CBD中心的高級寫字樓里，也正是從那時候起，開始感到北漂生活越來越有意思，越來越有希望了。好像也是從那時候開始，各種機會大門都陸續敞開了。 認識了很多行業內的人，接觸了更多的行業知識，有了很多新的人脈和關系，圈子越來越大。又因為讀書寫字的興趣愛好，認識了很多原創作者和出版社編輯，也為此又開辟了一條新的道路，更是增加了很多出版、開源的機會。 我曾在22歲的時候，羨慕北漂中月薪很高、生活質量也很高的人，后來慢慢成長，發現有些東西，只能靠經驗積累，歲月沉淀，急不得。22歲就想要過上別人三四十歲才會有的生活，本身就是不現實的。而那些經驗、高薪，隨著努力，你會發現，最終，你想要的，時間都會給你。 2014年5月，我認識了當時的男朋友，很多時候都覺得北京就是這樣一個神奇的地方，它給了你無限的可能，又在這無限的可能中，為你創造了無限的希望。那時候的我們都已經經歷過戀愛和失戀，學會了理性看待問題，學會了包容和忍讓；于是很快，我們便確定對方就是自己想要的那個人。我們不僅僅是戀人，也是朋友，是對方的鏡子，交往過程中會指出對方的不足，互相改正，于是大概半年后，我們分別升職加薪，也在交往期間，買了屬于自己的車，還買了一套過渡房。 我們對生活、對北京的夢想，似乎在隨著我們的不斷努力，慢慢實現著。交往一年后，我們領證了。我感到的不僅僅是愛情結果的喜悅，更是北漂生活終于有一個人會陪我一起走下去的開心和激動。我們有著相同的夢想，有著對未來共同的期許，并且我們都很努力。我想，在25歲這個年紀，再沒有比這更值得慶幸的事情了。 今年是北漂第四年，之前的種種急于求成，都在這一年變得坦然、淡定起來。收入比起剛來北京的時候，早已翻倍，生活也隨著月薪越來越高，變得有質感起來。想起這四年變化真大，如果問我，有沒有什么東西沒有變？我想就是那個想要扎根北京的夢，和那顆永遠相信明天會更好、機會和希望都會越來越多的心吧。 三年前我除了夢想，一無所有；三年后我有了存款，有了底氣，有了圈子，有了更多機會，有了別人搶不走的自信和能力。如果問我，回憶起過去的種種不容易，會感到心酸難過嗎？我想不會，因為現在的成績，配得上過去的種種努力。正是因為我們對青春和對夢想的不妥協、不放棄，才有了今天的成績和生活。 未來的路還長，但我們堅信，只要努力，夢想的實現，就在不遠的前方。 幸虧那些艱難的日子你沒有妥協 不潦草地決定，也不輕易地妥協 你是不向生活與命運妥協的人分頁：123
倒水的學問 文/旗王 大學畢業后好幾個月，我一直都在人才市場不停地奔波著，希望能夠找到一個適合自己的職位。 那天，我看到國內一家著名的民營企業招聘一位秘書，因為待遇非常優厚，吸引了許多像我一樣剛畢業的大學生。很幸運，我在幾百名應聘的大學生中成為被公司通知面試的二十個人之一。雖然已被通知面試，但我很清楚將去公司面試的這二十個人，誰都比我更為優秀，而招聘的秘書職位只有一個，我會笑到最后嗎？心里可真是一點把握也沒有。 到公司面試的那天上午，我早早就來到了公司總經理辦公室外等待面試。我以為自己來得早，可別人比我來得更早，大家都希望得到這個令人羨慕的職位，但也都像我一樣表情掩飾不住內心的忐忑不安。 輪到我進去面試的時候，看見總經理威嚴而沉穩地坐在對面，我反倒冷靜了許多，對總經理提出的幾個面試問題，我也是對答如流。漸漸地，我欣喜地注意到，嚴肅的總經理的臉上露出了滿意的笑容。最后他輕松地對我說：“謝謝你，回答得非常好，如果公司錄用你會電話通知你。請幫我倒杯水來好嗎？” 我走到放置在總經理辦公室墻壁邊的飲水機旁，取出兩個紙杯來，因為我注意到辦公室角落里的沙發上，還坐著一位穿著普通的老先生在看報紙，我想，在給總經理倒水時順便也給他倒杯水，應該是一位秘書分內的事。我這樣想也就這樣做了，將倒好水的紙杯先遞給總經理，然后又端了一杯水送給那個老先生，說：“您好，請喝水。” 他從報紙上抬起頭來看著我笑了：“謝謝你，姑娘。” 兩天后的一個下午，對這次面試并不抱多大希望的我突然接到公司的電話，告訴我公司已經決定聘用我為秘書，通知我立即去公司董事長那兒報到上班。 這個電話讓我幾乎暈了，真不敢相信我會成為二十位面試者中最幸運的一位。當我馬不停蹄地來到公司董事長的辦公室報到時，差點不敢相信自己的眼睛，坐在董事長那寬大的辦公桌后面的，竟是那天面試時坐在總經理辦公室里看報紙的不起眼的老先生。 “你好，歡迎你加入到我們的公司來。”董事長微笑著對不知所措的我說。 后來我才知道，給總經理倒水是面試的最后一道考題。這最后一道考題，有人曾緊張得倒水時灑了一地的水，也有頭腦聰明會獻殷勤的，沒等總經理吩咐就先去給他倒了水，但只有我一個人在很平靜地給總經理倒水的同時，也給坐在角落里的董事長倒了一杯水。還有人在整個面試過程中眼睛一直盯著總經理，根本就沒注意到坐在另一邊的還有個衣著樸素的老先生，他才是真正的面試考官——公司董事長。 “你是成功者，盡管你不是最優秀者，但是從給人倒一杯水中看出了你內在的善良、美德和恰如其分的為人處世原則，所以你是我們公司最合適的人選。”董事長如此說。 董思陽：必須爭分奪秒地去搶學問 勵志人物：曾國藩做人的八大學問 做學問的名言分頁：123
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